01/03/2019 12:00:00 a.m.PrensaExpansiónPRIMERA044-046,048,050,052,054,0ICAcemex,ICA,Guadalupe Phillips MargainDIRECTORA JURIDICA DE KALUZ. ICEPRES1DENTA DE ASUNTOS EXTERNOS 1 DE AT&T EN MÉXICO, CTORA GENERAL 'DE G500 NETWORK. ¦¦?////I/I///////I ¦¦III//I////II/III ? /1 4001 410 ippo 400 400, 1/01 4/J1 Rompen t 40.• donde dom Saben que so 40 ii LAS r-? _____\_\___`_`_M¦¦ MUJERES MÁS PODEROSAS DE MÉXICO 2019 echos y prejuicios en sectores económicos inaban las corbatas. Hablan fuerte y claro. n rol model y no tienen miedo a dejar su huella. FOTO DE PORTADA: GREGORY ALLEN 45 Hoja 2 de 14 \\_\_W1__ILIIL¦¦ ?_?`___\_?__??_?¦¦ A SU PASO, HAN DEJADO UN RESTO DE CRISTALES. Han tenido que levantar la mano. Alzar la voz. Demostrar. Han visto cómo sus ideas eran presentadas por hombres para que fueran aceptadas. Han luchado por tener un salario similar al de sus colegas masculinos. Han demostrado una vez más. Han tenido que decidir entre seguir creciendo en su carrera o apostar por la maternidad. Se han sentido culpables y felices en el trabajo, al mismo tiempo. De nuevo. han demostrado que podían dinamitar todos los prejuicios. Las empresarias y ejecutivas que forman parte de 'Las 100 mujeres más poderosas 2019' son, sobre todo, un rol model para aquellas que sueñan con romper el techo de cristal. Son conscientes de ello y de la responsabilidad que supone que decenas de jóvenes mujeres las tengan como ejemplo y las consideren una prueba de que, pese a todo lo que falta por hacer en el país en materia de equidad, es posible llegar a los principales puestos de liderazgo de empresas claves en la economía de México. Desde energéticas hasta las de consumo. El camino no es fácil. Ellas aún tienen que responder a preguntas diferentes. Incluso, en las entrevistas. ¿Cuántos directivos hablan sobre el momento en el que tienen que decidir entre postergar formar una familia o luchar por un ascenso? Porque 40% de las mujeres que forman parte del listado lograron su primera dirección entre los 31 y los 38 años, una edad clave a la hora de hablar de maternidad. Nuestras protagonistas reconocen que es una de las preguntas más habituales. Y no les molesta: son conscientes de que es un tema que hay que abordar para ir derribando barreras. Reales y mentales. El número de mujeres CEO y directivas que integran el ranking aumenta cada año. En esta edición supone 34% del total, 36% más que hace dos años. Son buenas noticias, pero aún hay camino que recorrer. Contar las historias de quienes están cambiando la cara de los negocios del país es una forma de generar el cambio. MODA PORTADA: TRA.If A7111 MARINO, ST. J 46 01-MARZO-2019 Hoja 3 de 14 RANKING 100 MUJERES 3019 POS. 2019 NOMBRE CARGO EMPRESA CATEGORÍA 10 20 30 13 13 = María Asunción Aramburuzabala* N Silvia Dávila = Blanca Treviño* 1 Paula Santilli v1 Laura Zapata* 1 7 4 2 vi vl R 8 14 5 1 R 7 y5 v5 N 2 6 v2 v2 v8 11 N v2 1 4 N 6 16 Mónica Flores Barragán Laura Diez Barroso deAzcárraga* Mayra González Velasco María Elena Gallego de Rigoli Marcela Velasco Cámara Patricia Villalobos Oliver Nora Villafuerte Garza Margarita Hugues Vélez liana Martínez Martín del Campo Carla Juan Chelala Patricia Raquel Hevia Coto Blanya Cristina Correal Sarmiento Adriana Moreno Claudia Jañez Sánchez Tania Dib Rodríguez Nicole Reich de Polignac Tania Ortiz Mena López Negrete María Guadalupe Morales González Carmen Kingston Lilia Jaime González Marisol González Ortega Roque Guadalupe Phillips Margain Martha Laura García García Rosangeta Guerra Rodriguez Olga González Aponte Teresa Cid Cabello Martha Elena Navarrete Villarreal Blanca García Evelin María Vilchez Alicia del Valle Soto Presidenta del consejo de administración de Tresalia Capital Presidenta regional Latinoamérica Presidenta y directora general Presidenta de PepsiCo Alimentos México Presidenta y directora general Presidenta para Latinoamérica Presidenta del consejo de administración Presidenta y directora general Presidenta y directora general Directora de Mercadotecnia Corporativa de América Móvil y Telcel Directora global de Investigación y Desarrollo y Aseguramiento de Calidad Vicepresidenta de Recursos Humanos Directora jurídica Directora jurídica para México, Centroamérica y el Caribe Directora general de Mercadotecnia y Estrategia Digital Directora de Operaciones Región 9 Directora senior de Recursos Humanos Directora regional de Marketing y Comunicación Integral para América Latina Presidenta de Dupont América Latina; presidenta del Consejo Eejecutivo de empresas globales (CEEG) Directora global de Tesorería Directora general Directora general Vicepresidenta de Superama Vicepresidenta de Operaciones de Sam's Club México Vicepresidenta senior de Bodega Aurrera Directora legal Zona América Latina-México Directora general Vicepresidenta de Compras Autoservicios, Consumibles. Salud y Belleza Directora general de Lincoln México, Puerto Rico y el Caribe Vicepresidenta senior y CFO Directora de Comunicación y Relaciones Públicas Directora general de Auditoría Interna para Latinoamérica y México Directora regional de Comunicación para Nissan América Latina Directora general Directora de GM Complejo San Luis Potosí *No respondió el cuestionario. Se utilizó información pública // _: Misma posición // N: Nueva // R: Regresa Tresalia Capital Danone de México Sotttek PepsiCo Alimentos México Grupo Envases Universales ManpowerGroup Grupo Aeroportuario del Pacifico Nissan Mexicana Grupo Collectron International Management América Móvil Telcel Grupo Bimbo Nestlé México Kaluz General Motors de México Grupo Financiero Banorte Telcel Nissan Mexicana Huawei DuPont Grupo Bimbo BNP Paribas Cardif México lEnova Walmart de México y Centroamérica Walmart de México y Centroamérica Walmart de México y Centroamérica LOréal México ICA Tenedora Walmart de México y Centroamérica Ford de México Walmart de México y Centroamérica General Motors de México Grupo Financiero Citibanamex Nissan América Latina Chevron Energía de México General Motors de México CEO y directoras CEO y directoras CEO y directoras CEO y directoras CEO y directoras CEO y directoras CEO y directoras CEO y directoras CEO y directoras Mercadotecnia Operaciones Recursos Humanos Legal Legal Mercadotecnia Operaciones Recursos Humanos Mercadotecnia CEO y directoras Finanzas CEO y directoras CEO y directoras Operaciones Operaciones Operaciones Legal CEO y directoras Operaciones CEO y directoras Finanzas Comunicación Finanzas Comunicación CEO y directoras Operaciones 48 I 01—MARZO-2019 Hoja 4 de 14 POS. 2019 40 VAMI 6 R N N 10 RANKING NOMBRE Georgina Guadalupe Salazar Cabañas Carmela RiveroJiménez Galya Frayman Molinas Rosa Angélica Garza Sánchez Laura Guadalupe Perea Romero 7 Martha Patricia Herrera González 28 . Samantha Ricciardi N ¡ Linaldi Eugenia Huerta Vargas 3 ! Lourdes Quiroz Sánchez v14 Lisette Carolina Montefusco Urrutia v12 Blanca Cecilia Muñoz Martínez v 6 Mayela Rincón de Velasco mv13 Natalia Ortega Gómez = Maria Teresa Cabrera Guzmán 8 Yonne Montiel González 50 ® N ® v6 ® N 13 12 ® v17 C119 ® v5 m vl mv14 N N 60 13 13 N 13 v9 1:1 14 mN mR 13 Y23 m12 m v16 70 v5 Maria Eugenia Escobedo Caraza Sandra Sánchez y Oldenhage Fernanda Lavini Ramos Judith Gabriela Vila Islas Magdalena Ferreira Lamas Ana Elena Ruiz Ávila Yeudiel Wendy Alcalá Canto Gabriela Dávila Loaiza Verónica Pérez Maricarmen Suárez Yvonne Ochoa Rosellini Mónica Aspe Bernal Laura Tamayo Loris Adriana Velázquez Villaseñor Liliana Cabeza Magdalena Zapata de la Cueva Fanny Lorena Rodríguez Gutiérrez Cynthia Mirella Arredondo Rodríguez Claudia Núñez Rosales Ana Claudia Longoria Villarreal CARGO Directora de Compras y Abastecimiento Vicepresidenta de Investigación y Desarrollo de PepsiCo América Latina Presidenta Unidad de Negocios México Vicepresidenta senior de Recursos Humanos Directora general adjunta de Recursos Humanos Directora corporativa de Responsabilidad Social de Cemex y directora del Centro CemexTec de Monterrey para el desarrollo de comunidades sostenibles CEO Head of Accounting and Financial Reporting Directora Categoría de Cómputo Vicepresidenta de Planeación Estratégica Directora general de Riesgos de BBVA Bancomer Directora de Finanzas y Administración Directora general de Auditoria de BBVA Bancomer Directora de Jurídico, Cumplimiento y Relaciones Institucionales VP de Mercadotecnia, Entendimiento del cliente y Mercado & Planeación Comercial CEO CEO Directora de Recursos Humanos HR Executive Vicepresidenta y gerente general de Avon para el Grupo de Mercados del Norte de Latinoamérica Directora ejecutiva de Transformación e Inversiones Estratégicas Vicepresidenta de Legal y Compliance Directora regional de Investigación Clinica para América Latina Vicepresidenta de Soluciones Industriales para Latam Directora general de Banco Ve por Más CEO Vicepresidenta de Asuntos Externos Directora de Asuntos Corporativos de Bayer Latinoamérica Norte Vicepresidenta de Mica y Cumplimiento México Directora comercial y de Productos de Riesgo Reducido Directora general de División Cosmética Activa EOréal México Directora general Directora de Recursos Humanos y Servicio al Personal Directora de Planeación Estratégica para Latinoamérica, División de Alimentos, Helados y Bebidas Gerente general y Country President *No respondió el cuestionario. Se utilizó información pública // _: Misma posición // N: Nueva // R: Regresa 100 MUJERES 2019 EMPRESA CMR PepsiCo Latinoamérica Coca-Cola de México Grupo Aeroméxico HSBC México Cemex BlackRock México Daimler México HP Inc. México CMR Grupo Financiero BBVA Bancomer Bio Pappel Grupo Financiero BBVA Bancomer Grupo Coppel Walmart de México y Centroamérica BMW Group México BIOGEN México Ford de México IBM de México Avon Grupo Financiero Citibanamex Nestlé México CATEGORÍA Operaciones Operaciones CEO y directoras Recursos Humanos Recursos Humanos Operaciones CEO y directoras Finanzas Operaciones Comercial Finanzas Finanzas Finanzas Legal Mercadotecnia CEO y directoras CEO y directoras Recursos Humanos Recursos Humanos CEO y directoras Comercial Legal Pfizer México Operaciones Dow Chemical Latinoamérica Comercial Banco Ve por Más CEO y directoras Grupo Coppel Finanzas AT&T en México Comunicación Bayer Comunicación Walmart de México Operaciones y Centroamérica Philip Morris México Comercial L'Oréal México Operaciones Fondos de Inversión Multiva CEO y directoras ArcelorMittal México Unilever Latinoamérica Novartis México Recursos Humanos Operaciones CEO y directoras 50 { 01—MARZO-2019 Hoja 5 de 14 RANKING 100 MUJERES 2019 POS. 2019 VAR. NOMBRE CARGO EMPRESA CATEGORÍA EN ® v13 m R mN E v6 Ig N © N EN E 10 v2 80 ? 26 m -5 12 N E v12 mv2a ER ® o11 m R 12 el v23 8 N 90 Angelines Diez Alonso Andrea Pereira Coelho de Magalhaes Valeria Chapa Garza Nelly Molina Peralta María de Lourdes Muñoz Marín Sylvia Lorena Varela Ramón Martha Emelina Debayle Alaniz Shiara Gerardo Lyssette Bravo Valero Zamira Zapata Valdés Rocío Jeaneth Guerrero Lizárraga Carla Orieta Carrillo Mayagoitia Anne Engérant Ninfa Salinas Sada Elia Santillán Moncayo Flor Argumedo Moreno Mónica Bauer Mengelberg Anabell González Nava Tamara Caballero Velasco Alicia Isabel Bandola Pimentel Ana Paula Nacif Siliceo Luz María Gutiérrez v7 Beatriz Eugenia Ramos Villarreal N Sandra Lucía Ramírez Atehortua v2 María Teresa Galindo Estrada N Gimena Mondragón N Melissa Uribe Velasco N María Mercedes Ariza García Migoya N Ana Janaina Nelson 100 N Judith Guerra Aguijosa Directora general de El Globo, La Balance y El Molino Vicepresidenta y gerente general de Bebidas Emergentes Vicepresidenta adjunta-Assistant Vice President, Senior Legal Counsel Vicepresidenta ejecutiva de Finanzas Vicepresidenta de Lácteos y Culinarios Directora general y presidenta del consejo de administración de AstraZeneca México Presidenta y fundadora / Locutora Global Commodity Manager Directora de Comunicación Externa México y América Latina VP & General Counsel Caribbean, Central America, FTZ-BDR & Zacapa Gerente nacional de Mercadotecnia y Comunicación Corporativa Vicepresidenta de Servicios Financieros Américas Directora general de RB México y vicepresidenta senior de RB Health Latam Presidenta Directora de Negocios México Directora corporativa de Sistemas, Optimización y Métodos Vicepresidenta de Asuntos Corporativos de PepsiCo Latinoamérica In House Counsel México y Centroamérica Directora general adjunta de Infraestructura y Desarrollo Directora general México y Latinoamérica CMO & University Relations Directora general Directora de Imagen y Comunicación North Hub General Manager México, Colombia y Venezuela Global Management Consultant Managing Director Nescafé Dolce Gusto Directora de Marketing México-directora Marketing Rones, William Lawson's y Cazadores en Latam Directora general Directora de Asuntos Externos Latinoamérica Socia fundadora y directora general Grupo Bimbo Coca-Cola de México AT&T en México lEnova Nestlé México AstraZeneca México MMK Group / Televisa Radio Jabil HSBC México Diageo CEO y directoras Operaciones Legal Finanzas Operaciones CEO y directoras CEO y directoras Operaciones Comunicación Legal Grupo Coppel Mercadotecnia DHL Express Finanzas Reckitt Benckiser México CEO y directoras Grupo Dragón CEO y directoras Atento México Operaciones La Comer Operaciones PepsiCo Latinoamérica Arcos Dorados Región Norte de Latinoamérica Grupo Financiero Banorte Comunicación Legal Operaciones KONE México CEO y directoras IBM de México Mercadotecnia G500 Network CEO y directoras Federación Mexicana Comunicación de Futbol Bristol-Myers Squibb CEO y directoras Company MD Helicopters CEO y directoras Nestlé México Operaciones Bacardi y Compañia México Mercadotecnia CEO y directoras Comunicación Consolid México Holding CEO y directoras Bolsa Institucional de Valores (BIVA) Bacardi y Compañia Latinoamérica *No respondió el cuestionado. Se utilizó información pública // _: Misma posición // N: Nueva // R: Regresa METODOLOGÍA El ranking de las 100 mujeres más poderosas en los negocios se elabora sobre la base de la compensación total que una ejecutiva podría ostentar en la posición que ocupa. Participan ejecutivas con cargos de alta dirección en México, este ato participaron más de 200. La convocatoria se publica en el portal de expansion.mx y se envía la invitación por correo electrónico a agencias de relaciones públicas y a contactos de las bases de datos de Inteligencia Expansión. La mujeres que deciden participar deben responder un cuestionario que nos provee de información para ejecutar la metodología. Encuesta de salarios y compensaciones. La consultora Korn Ferry ayuda en el proceso, al asignar la mediana de los puntajes de compensación. Este es el punto de partida de la evaluación. Ajustes. El valor de inicio de compensación es ajustado según la empresa donde se desempeña, considerando el tamaño de la misma por rango de facturación y número de empleados. En estos ajustes se considera la trayectoria profesional, grado académico y otras responsabilidades que tenga dentro de la empresa, así como otras actividades fuera de la empresa como asociaciones, distinciones y otros nombramientos que posea. Ranking final. Es el resultado de ordenar, de mayor a menor, la compensación total ajustada. La posición ocupada en el listado puede variar por muchas razones, entre las que destacan el ingreso o la salida de ejecutivas, la variación de los salarios ejecutivos, la calidad de la información entregada por las ejecutivas y el contexto en que se desenvolvió la empresa. 52 I 01—MARZO-2019 Hoja 6 de 14 1. MARÍA ASUNCIÓN AR AMBURUZABALA, TRESALIA CAPITAL. 2. SILVIA DÁVILA, DANONE. 3. BLANCA TREVIÑO, SOFTTEK.. 4. PAULA SANTILLI, PEPSICO ALIMENTOS MÉXICO. 5. LAURA ZAPATA, GRUPO ENVASES UNIVERSALES. 6. MÓNICA FLORES, MANPOWERGROUP. 7. LAURA DIEZ BARROSO, GRUPO AEROPORTUARIO DEL PACÍFICO. B. MAYRA GONZÁLEZ, NISSAN MEXICANA. 9. MARÍA ELENA GALLEGO DE RIGOLI, GRUPO COLLECTRON INTERNATIONAL MANAGEMENT. 19. CLAUDIA JAÑEZ, DUPONT. 21. NICOLE REICH DE POLIGNAC, BNP PARIBAS CARDIF MÉXICO. 22. TANIA ORTIZ MENA LÓPEZ NEGRETE, ENOVA. 27. GUADALUPE PHILLIPS MARGAIN, ICA TENEDORA. 29. AOSANGELA GUERRA RODRÍGUEZ, FORD DE MÉXICO. 34. EVELIN VILCHEZ, CHEVRON ENERGÍA DE MÉXICO. 38. GALYA FRAYMAN MOLINAS, COCA-COLA DE MÉXICO. 42. SAMANTHA RICCIARDI, BLACKROCK MÉXICO. CEO Y DIRECTORAS Ellas representan 34% de las integrantes del listado este año. 40% "MI DECISION DE LOS PUESTOS DE LIDERAZGO EN ASTRAZENECA MÉXICO, QUE DIRIGE SYLVIA LORENA VARELA, TAMBIÉN PRESIDENTA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, SON OCUPADOS POR MUJERES. MÁS IMPORTANTE ES RODEARME DE LA GENTE CORRECTA para poder seguir creciendo el negocio a doble dígito en Latinoamérica (13%), asegurando la vuelta al desempeño de países de gran importancia para la compañía a nivel mundial, como México, que duplicó su tasa de crecimiento en un año (7.3%), o Brasil, donde se logró frenar su caída de doble dígito y regresar ala senda del crecimiento gracias ala innovación, que generó 25% de sus ventas y al plan de reconfiguración comercial, señala la ejecutiva. México es el país más rentable de la región para el grupo y uno de los 10 primeros a nivel mundial. SILVIA DÁVILA. •?_?? : L \ ? ?. :? JANONE LATINOAMERICA. 20% AUMENTARON las ventas de Lincoln México, Puerto Rico y el Caribe, que dirige Rosangela Guerra, tras el impulso de una estrategia para rejuvenecer la marca de lujo de Ford, que incluyó cambiar el concepto de distribuidores a boutiques, para brindar mejores experiencias a los clientes. 400 MDD es la inversión estimada para la fase inicial de exploración del Bloque 3 y B22 de aguas profundas, cuyas licencias obtuvo Chevron Energía de México, dirigida por Evelin Vilchez, en consorcio con Pemex e Inpex Corporation. 3 % incrementó el contenido nacional de los helicópteros militares de MD Helicopters, la empresa que, hasta el año pasado, dirigía y presidía Maria Teresa Galindo, que hay es Global Management Consultant. Entre sus nuevos retos se encuentra el desarrollo de una unidad de negocio en Dallas. 51. MARÍA EUGENIA ESCOBEDO CARAZA, BMW GROUP MÉXICO. 52. SANDRA SÁNCHEZ Y OLDENHAGE, BIOGEN h.1ÉXC:C. 55. MAGDALENA FERREIRA LAMAS, AVON. 60. MARICARMEN SUÁREZ, BANCO VE POR MÁS. 67. FANNY LORENA RODRÍGUEZ GUTIÉRREZ, FONDOS DE INVERSIÓN MULTIVA. 70. ANA CLAUDIA LONGORIA VILLARREAL, NOVARTIS MÉXICO. 71. ANGELINES DIEZ ALONSO, GRUPO BIMBO. 76. SILVIA LORENA VARELA RAMÓN, ASTRAZENECA MÉXICO. 77. MARTHA DEBAYLE, (MMK GROUP / TELEVISA RADIO). 83. ANNE ENBÉRANT, RECKITT BENCKISER MÉXICO. 84. NINFA SALINAS SADA, GRUPO DRAGÓN. 90. ALICIA ISABEL BANDALA PIMENTEL, KONE MÉXICO. 92. LUZ MARÍA GUTIÉRREZ, G500 NETWORK. 94. SANDRA LUCÍA RAMÍREZ ATEHORTUA, BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY. 95. MARÍA TERESA GALINDO ESTRADA, MD HELICOPTERS. 98. MARÍA ARIZA, BOLSA INSTITUCIONAL DE VALORES (BIVA). 100. JUDITH GUERRA AGUIJOSA, CONSOLID MÉXICO HOLDING. 54 01- MARZO-2019 ICONOS: OLDEMAR GONZÁLEZ / ILUSTRACIÓN (RETRATOS): DIANA MENÉNDEZ / FOTOS:ESPECIP_ Hoja 7 de 14 31. TERESA CID CABELLO, GENERAL MOTORS DE MÉXICO. 33. BLANCA GARCIA, NISSAN AMÉRICA LATINA. 62. MÓNICA ASPE, AT&T MÉXICO. 03. LAURA TAMAYO LARIS, BAYER. 79. LYSSETTE BRAVO PALERO, HSBC MÉXICO. 87. MÓNICA BAUER MENGELBERG, PEPSICO LATINOAMÉRICA. 93. BEATRIZ EUGENIA RAMOS VILLARREAL, FEDERACIÓN MEXICANA DE FUTBOL. 99. ANA JANAINA NELSON, BACARDÍ Y COMPAÑÍA LATINOAMÉRICA. TERESA DIRCIDE?TORA DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES PUBLICAS DE GM MEXICO, Y SU EQUIPO REALIZARON LA ESTRATEGIA COMUNICACIÓN Llegar a los jóvenes, más exigentes con la calidad y los valores de la empresa, es el reto. BLANCA GARCIA, directora regional de Comunicación para Latinoamérica de Nissan, duplicó la participación en el mercado en cuatro años y subió 37.8% las ventas de las SUV en el primer semestre de 2018. 230% 34% creció la presencia positiva de Bayer en redes sociales gracias a Laura Tamayo, su directora de Asuntos Corporativos. aumentó la atracción de clientes pymes de HSBC con el trabajo de Lyssette Bravo, directora de Comunicación Externa de México y Latinoamérica. del anuncio del inicio de producción de un nuevo auto en México, durante la renegociación del T-MEC. La operación estuvo coordinada con General Motors Estados Unidos, para evitar las críticas de Donald Trump. DE LOS ROLES DE LIDERAZGO EN PEPSICO SERÁN OCUPADOS POR MUJERES EN 2025. "Las ejecutivas representamos un ejemplo o role model para otras colaboradoras. Por ello, aprovecho y promuevo espacios de mentoríay acompañamiento de mujeres a lo largo de la región, para compartirles mi experiencia y algunas recomendaciones sobre la importancia del networking y los programas que nos ayudan a desarrollarnos"; dice Mónica Bauer, VP de Asuntos Corporativos de PepsiCo Latinoamérica. RETOS Uno de los principales de Ana Janaina Nelson, directora de Asuntos Externos Latinoamérica de Bacardí y Compañía, es igualar el trato de las bebidas destiladas de alta graduación con el del vino y la cerveza. Lo logró el año pasado, sobre todo, en publicidad. 56 I 01-MARZO-2019 Hoja 8 de 14 13. MARGARITA HUGUES VÉLEZ, 14. (LIANA MARTÍNEZ MARTÍN DEL CAMPO, GENERAL MOTORS DE MÉXICO. 26. MARISOL GONZALEZ ORTEGA, L'OREAL MÉXICO 49. MARÍA TERESA CABRERA GUZMÁN, GRUPO COPPEL. 57. YEUDIEL WENDY ALCALÁ CANTO, NF-•T (IL;O. 73. VALERIA CHAPA GARZA, AT&T EN MÉXICO. 80. ZAMIRA ZAPATA VALDÉS, DIAGE?: 88. ANABELL GONZALEZ NAVA, ARCOS DORADOS REGIÓN NORTE DE LATINOAMÉRICA. LEGAL Revisar contratos y mediar en disputas no son las únicas tareas de esta área. "A PRINCIPIOS de mi carrera, fui tratada y evaluada diferente en comparación con otros colegas del sexo opuesto. México ha tenido avances importantes, pero todavía hay un camino largo por recorrer. He percibido, en muchos momentos, un trato diferenciado por ser madre profesionista versus otros colegas hombres': ZAMIRA ZAPATA, VP & GENERAL COUNSEL CARIBBEAN, CENTRAL AMERICA, FTZ-BDR & ZACAPA. 2 ayos es la edad promedio en la que las mujeres del sector lograron su primera gerencia. Los DESAFIOS Para Iliana Martínez Martín del Campo, directora jurídica para México, Centroamérica y el Caribe de General Motors de México, 2018 fue un año de retos. Renegociaciones de tratados comerciales internacionales y cambios de gobiernos son sólo algunos de los que enfrentó. Además, lideró una reestructura en el área legal. "Aunque al principio había escepticismo, en el tiempo ha probado ser exitosa'; dice. 58 I 01-MARZO-2019 VALERIA CHAPA GARZA, después de dirigir durante casi una década la vicepresidencia legal para América Latina de Honeywell International, se unió al equipo de AT&T en México en 2018. En sus primeros tres meses creó la Dirección Legal de Operaciones. "HEMOS DEJADO DE SER MERAMENTE TÉCNICOS JURISTAS. CON ESTA MENTALIDAD DE ABOGADO DE NEGOCIOS' ENCONTRAMOS ÁREAS DE OPORTUNIDAD QUE SE HAN TRADUCIDO EN BENEFICIOS ECONÓMICOS PARA MI EMPRESA". YEUDIEL WENDY ALCALÁ CANTO, VICEPRESIDENTA DE LEGAL Y COMPLIANCE DE NESTLÉ MÉXICO. Hoja 9 de 14 60 I NTEGRACIÚN LISETTE CAROLINA MONTEFUSCO ES LA VICEPRESIDENTA DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE CMR, UN AREA QUE MANEJA al año (85% del CAPEX anual de CMR). El año pasado, consolidó el proyecto de cafeterías Nescafé junto a Nestlé. DE MUJERES EN NIVELES DIRECTIVOS TIENE CITIBANAMEX, 01- MARZO -2019 COMERCIAL Su objetivo no es menor: incrementar los ingresos de sus empresas. 1 6% CRECIERON LAS VENTAS DEL NEGOCIO DE SOLUCIONES INDUSTRIALES DE DOW CHEMICAL LATAM, del que es vicepresidenta para Latinoamérica Verónica Pérez. Esta línea de negocio representa 35% de las ventas totales de la compañía en México. Además, aumentó 25% la rentabilidad. uno de los porcentajes del grupo más altos de la región. Antes de que Ana Elena Ruiz Ávila se convirtiera en la presidenta del Consejo de Mujeres de la institución financiera, la cifra era de 17%. Como directora ejecutiva de Transformación & Inversiones Estratégicas, tiene como responsabilidad definir los beneficios de cada proyecto puesto en marcha en la dirección, que administra 25,000 MDP para transformar, integral y digitalmente, la institución. 45. LISETTE CAROLINA MONTEFUSCO URRUTIA, CMR. 56. ANA ELENA RUIZ AVILA, GRUPO FINANCIERO CITIBANAMEX. 59. VERONICA PÉREZ, DOW CHEMICAL LATINOAMÉRICA. 65. LILIANA CABEZA, PHILIP MORRIS MEXICO. ¦ ¦ Liliana Cabeza fue nombrada directora comercial y de Productos de Riesgo Reducido de Philip Morris México a mediados del año pasado, tras cinco años como directora general de la empresa en República Dominicana, donde logró un crecimiento en utilidades netas de 12% y aumentó el número de mujeres en puestos gerenciales de 32 a 65%. "Hemos logrado una certificación por tener igualdad de salarios tanto para hombres como para mujeres dentro de la empresa'; señala la directiva. DE ESTRENO Hoja 10 de 14 20. TANIA DIO RODRÍGUEZ, GRUPO BIMBO. 30. OLGA GONZÁLEZ APONTE, WALMART DE MÉXICO Y CENTROAMÉRICA. 32. MARTHA ELENA NAVARRETE VILLARREAL, GRUPO FINANCIERO CITIBANAMEX. 43. MALO! EUGENIA HUERTA VARGAS, DAIMLER MÉXICO 46. BLANCA CECILIA MUÑOZ MARTÍNEZ, GRUPO FINANCIERO BBVA BANCOMER. 47. MAYELA RINCÓN DE VELASCO, BIO PAFFEL 48 NATALIA ORTEGA GÓMEZ, GRUPO FINANCIERO BBVA BANCOMER. 61. YVONNE OCHOA ROSELLINI, GRUPO COPPEL. 74. NELLY MOLINA PERALTA IE 82. CARLA ORIETA CARRILLO MAYAGOITIA, DHL EXPRESS. MISIÓN: LA DE NATALIA ORTEGA, DIRECTORA GENERAL DE AUDITORÍA DE GRUPO FINANCIERO BBVA BANCOMER, DE ESTRENO Tres mujeres se estrenan en el listado de este año: •LINALDI EUGENIA HUERTA VARGAS •YVONNE OCHOA ROSELLINI •NELLY MOLINA PERALTA DIVERSIDAD La dirección general de Riesgos de BBVA Bancomer es una de las áreas con mejor balance de género de la compañía. Con su gestión, Blanca Cecilia Muñoz ha impulsado la participación de las mujeres en puestos directivos y fomentado la movilidad basada en el mérito. FINANZAS Definen la estrategia, administran riesgos, lideran salidas a Bolsa y manejan la cobranza. es avanzar hacia una auditoría basada totalmente en datos. Colaboradores del área fueron capacitados como científicos de datos y comenzó la explotación del big data. AUDITORÍAS ha realizado en su gestión Martha Elena Navarrete, directora general de Auditoría Interna para Latinoamérica y México de Grupo Financiero Citibanamex. A FUTURO Las operaciones de Walmart de México y Centroamérica involucran más de 3,200 tiendas y más de 30,000 MDD en ventas. Una de las funciones de Olga González Aponte, vicepresidenta senior y CFO, es definirla estrategia financiera para cumplir con el objetivo de duplicar el tamaño de la compañía en 2024. "NUNCA HE SENTIDO QUE TENGA MÉTRICAS DISTINTAS A LAS DE MIS PARES NOMBRES. ESTE AÑO OBTUVE LA MEJOR EVALUACIÓN DENTRO DEL ÁREA A LA QUE PERTENEZCO". CARLA ORIETA CARRILLO MAYAGOITIA. VICEPRESIDENTA DE SERVICIOS FINANCIEROS AMÉRICAS DE DHL EXPRESS. 62 I 01-MARZO-2019 Hoja 11 de 14